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102年12月13日第212場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年12月13日(星期五)下午2時
地點:台北國際會議中心101A室(台北市信義路5段1號)
主講人:行政院科技會報辦公室吳明機執行秘書
網路家庭國際資訊股份有限公司詹宏志董事長
主題:第三方支付法規及應用潛力
摘要:行政院科技會報辦公室吳明機執行秘書與網路家庭國際資訊股份有限公司詹宏志董事長分別以「政府第三方支付法規之協調與研擬」及「雲端貨幣與電子商務:第三方支付的應用想像」為題發表演講。
吳執行秘書闡述第三方支付服務之內容、國際相關法規發展、我國推動與管理需求、發展模式及推動現況、後續推動展望。詹董事長剖析,台灣是鄰近國家中最晚訂定第三方支付專法之國家,在參考各國法律版本、管理型態及經驗後,應該有機會制定最先進之法令,加上台灣市場小,要有競爭力,就要比別人更大膽、更先進。惟未來專法規定,開放儲值金額上限為新台幣3萬元,而越來越多消費者上網購買3C產品及家電,且分期付款成為電子商務蓬勃發展的原因之一,顯示未來第三方支付專法的金額上限,無法與時俱進。此外,台灣的貿易型態,受到安規、檢疫、關稅等管理,惟「台登淘寶」規避關稅之手法,恐衝擊既有貿易型態。電子商務是國際競爭,若來自中國大陸的避稅低價商品,被大量進貨至台灣商家,將打擊高度仰賴內需市場的中小企業,政府應正視這個問題。
本場講座計有150餘位工商界人士參加,反應熱烈。

102年12月11日第211場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
協辦單位:中華民國對外貿易發展協會高雄辦事處、 港都會
時間:102年12月11日(星期三)下午2時
地點:中華民國對外貿易發展協會高雄辦事處5樓會議室
(地址:高雄市民權一路28號5樓)
講題:企業競爭之營業秘密管理與案例解析
主講人:萬國法律事務所黃帥升律師及洪志勳律師
摘要:萬國法律事務所黃帥升律師及洪志勳律師主講「企業競爭之營業秘密管理與案例解析」,闡述何謂營業秘密與營業秘密的保護架構,營業秘密的範疇包括有行政管理文件、專利著作權商標、技術(know-how)、銷售資料及客戶名單,並分別以案例解析來講解營業秘密標的認定與營業秘密管理,並說明營業秘密管理的重要性。最後提到營業秘密訴訟之注意要點,分別為組織管理、技術管理與法律風險。本場講座計有30餘人參加。

102年11月29日第210場「工商講座」演講會紀要

時間:102年11月29日(星期五)下午2時
地點:台北國際會議中心103室
(地址:台北市信義路五段1號)
主講人:恆業法律事務所林濟恒律師
講題:兩岸自由貿易/經濟示範區之比較
摘要:林律師從台灣規劃設立「自由經濟示範區」之戰略性思考分析,為突破被邊緣化的危機及吸引僑外投資以提升國家競爭力,台灣經濟須一步步走上自由開放,並汲取鄰近國家,如韓國、香港、新加坡的經驗。上海自由貿易示範區已於本(102)年9月底掛牌,將以自由開放及投資管理體制創新、擴大服務業開放和金融體制改革為核心任務,引起各國關注和期待。台灣「自由經濟示範區」透過「五海一空」的規劃,及人才、資金、物流法規的鬆綁,加速市場開放及與國際接軌。兩岸自由貿易/自由經濟示範區,各具備優勢與不同之處,受到各界關注。本場講座計有100餘位工商界人士及志工朋友參加,反應熱烈踴躍。

102年11月06日第209場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年11月6日(星期三)下午2時
地點:台北國際會議中心103室(台北市信義路5段1號)
主講人:臺灣大學國家發展研究所辛炳隆副教授
講題:企業如何有效運用人力資源
摘要:
11月6日假台北國際會議中心103室舉辦第209場「工商講座」,由臺灣大學國家發展研究所辛炳隆副教授主講「企業如何有效運用人力資源」,闡述人力資源管理的基本觀念,包括人力資源與其他生產要素之差異,員工「能力」與「努力」是影響經營績效的二大關鍵因素,並說明獎酬激勵機制之設計與主要人力資源管理功能。最後針對法令檢討,面對全球化競爭,企業對人力運用彈性的需求也將有增無減,然而勞基法「終身雇用為原則」的政策基調已不合時宜,提出政府應落實既有機制,並於必要時修改現行法令,將非典型工作者納入就業安全體系等政策建議。本場講座計有60餘人參加。

102年10月08日第208場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年10月8日(星期二)下午2時
地點:台北國際會議中心103室(台北市信義路5段1號)
主講人:台灣併購與私募股權協會黃理事長齊元
講題:併購、私募股權基金與台灣產業之重組
摘要:
一、面臨一個大變動的未來
(一)歐美IT業者面臨大洗牌
(二)中國品牌業者興趣
(三)中國供應鏈興起
(四)中國喪失世界工廠優勢
(五)數位匯流(digital convergence)
二、重新檢討台灣的優、劣勢
(一)太著重PC,面臨一個post PC世界
(二)沒有新的科技和研發優勢
(三)人才流失
(四)沒有正式中國大陸作為市場的契機
(五)缺乏前瞻、整體和全球性的產業發展戰略
三、台商M&A四大趨勢
(一)台商積極提升產業鏈價值層次
(二)產業加速水平與垂直整合
(三)兩岸合作海峽併購大幅增加
(四)台灣企業走出去海外併購
(五)小結:M&A是台灣產業的未來
四、產業重組策略:產業控股公司、分拆、產業整合平台、與大陸企業一起合作整合
五、台灣PE發展現況
(一)仍以VC為主,PE未成氣候
(二)部分VC向PE轉型
(三)少數PE開始布局人民幣基金
(四)金管會允許金控在大陸成立創投管理公司(GP),但除了工業銀行外仍無法投資成為LP
(五)小結:台灣沒有真正的PE
六、我國政府應該做的事
(一)大幅法令鬆綁,開放PE和陸資收購及投資台灣企業
(二)鼓勵成立產業控股公司
(三)成立產業重建基金及國家主權基金
(四)檢討企業併購法,鼓勵產業整合
本場講座共計有90餘位工商界人士參加,討論熱烈。

102年09月06日、09月25日第206、207場「工商講座」紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
協辦單位:台中市工商發展投資策進會(台中場)
時間:《台北場》102年9月6日(星期五)下午2時
《台中場》102年9月25日(星期三)下午2時
地點:《台北場》台北國際會議中心103室
(地址:台北市信義路5段1號)
《台中場》台中市工商發展投資策進會
(地址:台中市三民路1段158號8樓)
主講人:國立台北大學亞洲研究中心李榮譽顧問勝彥
講題:「日幣貶值對台灣產業之影響」
摘要:李榮譽顧問勝彥以「日幣貶值對台灣產業之影響」為題發表演講,主要內容為:
一、最近台日經貿關係之檢視
2012年9月,安倍晉三參選日本自民黨黨魁,主張日幣貶值政策,在「安倍再起、日幣走貶」的市場催化下,日幣兌美元匯率重貶至2013年5月之102.8日圓,目前則在98日圓左右微幅變動。日幣貶值對台日經貿關係的影響,主要可從觀光、貿易、投資與匯率等方面來檢視。
二、日幣貶值效果之檢視
安倍經濟學的最後成效,目前雖難下定論,但安倍精神,亦即「明確、積極、徹底與負責」,確實有助於強化市場信心和提振景氣。
三、日本企業對日幣升貶之因應對策
(一)日幣升值
1.日本企業因應日圓升值的一般對策,例如:
(1)提高海外生產比重和進口。
(2)提高出口以日圓計價,但借款用外幣計價。
(3)增加海外投資和併購。
2.日本企業全球化之現象。
(1)海外生產比重由2000年之11.8%上升至2010年之18.1%。
(2)2010年用日圓計價的出口比重為41%,而進口比重則為23.6%。
(3)2013年Q1日本國際投資部位為7兆3,922億美元較2000年底增加4兆4,226億美元,或149%。
(二)日幣貶值
1.貶值對日本企業的正面影響有三點:出口匯兌收益增加、海外資產評價增加和出口價格競爭力提高。
2.據8月下旬之報載,日本30家主要出口廠商,對今年7月以後到明年3月的日幣匯率平均設定在93日圓,若現今的日圓98匯率持續下去,其營業收益將增加6,300億日圓,約占10%。
3.日本因日圓貶值而提高價格,對一般家庭產生負面影響的代表性項目有:汽油等燃料、電力瓦斯、印刷用紙、石油化學製品、建築鋼材和家庭實用油和麵包麥製品等。
4.日本企業因應日圓貶值的一般對策:
(1)維持國內生產,提高出口比率。
(2)看重新興國家的成長潛力和先進國家的生產技術,擴大海外生產。
四、日幣貶值與新台幣匯率走向
1.看日幣、韓幣臉色?
競貶將引起市場混亂。台日韓美經濟基本面情況不同,很難對日幣、韓幣和美金分別設定一對一的匯率目標做比價,而直接干預匯市去取得市場均衡。
2.看央行臉色?
五、台灣日系商品價格下降僵固性
1.日圓匯率變動效果需要一段觀察時間。
2.日本出口廠商不願降價,因為:
(1)生產中間財的進口成本上升。
(2)台灣進口在日本境外生產之日系商品並不因日圓貶值而受惠。
(3)替代性低的寡占市場形態。
3.台灣進口廠商不願降價
(1)日本出口廠商不願降價。
(2)替代性低的寡占市場形態。
六、日幣貶值與台灣產業之轉機
1.善用台日雙邊經貿協定,促進台日企業合作
2.日本國際協力銀行(JBIC)海外直接投資調查報告之省思
3.確立產業發展戰略政策,增加台灣企業對日本的M&A

本系列2場講座共計有90餘位工商界人士參加。

102年08月07日第205場「工商講座」演講會紀要

時間:102年8月7日(星期三)下午2時
地點:台北國際會議中心103室
主講人一:常在國際法律事務所合夥人范清銘律師
講題:「投保中心要告誰?-案例分享」
內容:以實際案例解說,若上市櫃公司公開資訊不實,投資人因而蒙受損失時,如何循法律程序請求賠求,保護權益。
主講人二:常在國際法律事務所合夥人孫小萍律師
講題:「不明知的事情也要負責嗎?-財報不實之法律責任」
內容:公司公開資訊中之財務報告及相關之會計憑證或帳冊等文書,若有不實記載,從基層的會計、財務人員至高層的董、監事或負責人均難咎其責,而須承擔衍生之民事甚或刑事責任。

102年07月29日第204場「工商講座」演講會紀要

第204場「工商講座」
時間:102年7月29日(星期一)下午2時
地點:台北國際會議中心103室
主講人:文化部連玉蘋參事
講題:「文化創意產業發展與前景」
內容:闡述文創產業的涵意、台灣文創產業發展概況、發展方案及文創法與產創條例。


102年06月10日第203場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年6月10日(星期一)下午2時30分
地點:中華民國對外貿易發展協會台南辦事處
(地址:台南市成功路457號15樓)
主講人:中華民國企業永續發展協會黃秘書長正忠
講題:企業社會責任的大趨勢與商業案例
摘要:中華民國企業永續發展協會黃秘書長正忠以「企業社會責任的大趨勢與商業案例」為題發表演講,主要內容為:
一、不永續的世界面臨轉型的挑戰
(一)資源耗竭的挑戰:2050年地球90億人口要活得很好,需要2.3個地球的能資源才夠用。
(二)生態系統退化的挑戰:人類所賴以為生的生態系統服務(水、能源、天然資源如木材、食物、甚至是文化與休憩旅遊等),在過去50年大幅耗竭。
(三)面臨什麼時代?
1.受碳限制。
2.受水限制。
3.受資源限制。
4.受人口限制。
5.受貧困限制。
二、中國:事關重大環境與健康風險
(一)中國排碳大於20%,為世界第一。
(二)沙塵暴、酸雨、SARS、禽流感都來自中國。
三、企業社會責任(CSR)的意涵
(一)無標準定義
(二)無標準範疇
(三)包括的範圍
1.倫理、品德
2.人權
3.員工福利
4.社區照顧與參與
5.供應商管理
6.與利害相關者的關係
7.客戶權益
8.環境
9.績效資訊揭露
四、CSR商業策略面面觀
(一)第二波生物材料革命已蓬勃發展:非糧食型植物塑膠及生質燃料。
(二)國際零售業陸續要求供應商符合環保、能源、CSR要求。
(三)採購是CSR實踐的最佳利器幫助小農,改善貧困, 穩定社會。
(四)公平貿易產品進入消費市場。
(五) LifeStraw(生命吸管)救人一命。
五、資本市場的轉型:責任投資
(一)企業永續與商業策略。
(二)責任投資的現況。
(三)供應鏈管理,要求供應商碳揭露與趨勢(Carbon Disclosure Project,CDP)。
六、結語
(一)企業的角色:從回應衝突轉型為提供解方。
(二)轉型的軸心:從生態效益、低碳、到社會共融。
(三)有效轉型的關鍵:公司的永續與CSR治理事關重大。

本場講座計有30餘位企業界人士參加,討論熱烈。

102年06月10日第202場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年6月10日(星期一)上午9時30分
地點:台中市工商發展投資策進會
(地址:台中市三民路1段158號8樓)
主講人:中華民國企業永續發展協會黃秘書長正忠
講題:企業低碳轉型與綠色創新的競爭優勢
摘要:中華民國企業永續發展協會黃秘書長正忠以「企業低碳轉型與綠色創新的競爭優勢」為題發表演講,主要內容為:
一、不永續的世界面臨轉型的挑戰
(一)資源耗竭的挑戰:2050年地球90億人口要活得很好,需要2.3個地球的能資源才夠用。
(二)生態系統退化的挑戰:人類所賴以為生的生態系統服務(水、能源、天然資源如木材、食物、甚至是文化與休憩旅遊等),在過去50年大幅耗竭。
(三)面臨什麼時代?
1.受碳限制。
2.受水限制。
3.受資源限制。
4.受人口限制。
5.受貧困限制。
二、中國:事關重大環境與健康風險
(一)中國排碳大於20%,為世界第一。
(二)沙塵暴、酸雨、SARS、禽流感都來自中國。
三、企業轉型的訊號
(一)2020年全球大趨勢
1.人口:75億,南-北人口遷徙轉為南-南遷徙,人口老化。
2.經濟:市場與經濟發展從西方轉向東方。
3.全球治理:政府治理能力減弱,社會安全衝擊大。
4.資訊科技:日新月異,手機有筆電功能。
5.能源:需求與供應失衡,價格高漲。
6.自然資源:短缺壓力大,回收材料盛行。
7.氣候變遷:衝擊幅度與頻率大增。
(二)2020年的領先企業:能提供有助解決永續挑戰的商品與服務的企業。
(三)各國碳排放交易陸續上路
1.預計2015年聯合國將通過新的全球減碳目標與方案,並自2020年起實施。
2.資誠會計師事務所(PwC)預估,要達到2050暖化不超過2℃ ,2020年起各國每年須減碳至少約4%。
3.全球經濟徹底向低碳轉型已勢在必行。
四、綠色競賽的訊號
(一)技術的革命性創新已經起跑。
(二)第二波生物材料革命 已經蓬勃發展。
五、資本市場的轉型:責任投資
(一)企業永續與商業策略。
(二)責任投資的現況。
(三)供應鏈管理,要求供應商碳揭露與趨勢(Carbon Disclosure Project,CDP)。

本場講座計有30餘位企業界人士參加,討論熱烈。

102年05月09日第201場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年5月9日(星期四)下午2時
地點:台北國際會議中心103會議室
(地址:台北市信義路5段1號)
講題:企業人的健康管理
主講人:台大醫院陳院長明豐
摘要:台大醫院陳院長明豐主講「企業人的健康管理」,除闡述正確面對疾病的態度外,也提到台灣十大死因中,許多疾病都與心臟血管疾病有關,其死亡率比惡性腫瘤還多,並詳細講解心血管疾病的基本常識,以及該如何預防與治療,最後說明身心靈的健康和保健是長久的事,必須培養心靈的健全觀念,例如古意認真、紀律創新,正向思考,心態年輕,才能促進身心靈的健康。本場講座計有30餘人參加。

102年03月26日第198場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年3月26日(星期二)下午2時
地點:台北國際會議中心
(地址:台北市信義路5段1號)
講題:智慧財產權訴訟與爭端解決
主講人:常在國際法律事務所孫律師小萍
摘要:常在國際法律事務所孫律師小萍主講「智慧財產權訴訟與爭端解決」,除簡介訴訟程序中的訴訟競合、法條競合、公私法二元制及普通金字塔型三級三審制外,並說明智財法院審理模式,以及技術審查官的設立與職務內容,最後詳細講解新法制度、保全程序與損害賠償計算。本場講座計有40餘人參加。

102年03月05日第197場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年3月5日(星期二)下午2時
地點:台北國際會議中心101D會議室
(地址:台北市信義路5段1號)
講題:科技與文創的關係
主講人:工業技術研究院薛資深特助文珍
摘要:工業技術研究院薛資深特助文珍主講「科技與文創的關係」,闡述科技是當代文化創意的觸媒,創意三元素包括內在動力、專業才智、創意技能,以及如何將科技、設計與藝術間巧妙或必要的設計轉化,並說明科學、工程、藝術、設計四種思維模式間的互動與轉化關係,最後提到應該從台灣製造漸漸走向台灣創造,台灣產業朝體驗經濟發展的關鍵在於價值整合創新。本場講座計有30餘人參加。

102年02月26日第196場「工商講座」演講會紀要

本會於102年2月26日下午2時假台北國際會議中心103室舉辦第196場工商講座。邀請北京仲裁委員會仲裁員張耿銘先生以「台商在大陸投資經商發生之糾紛與風險因應」為題發表演講。
張耿銘先生於演講中論述「海峽兩岸投資保障和促進協議」於今(102)年2月1日正式生效後對於兩岸經貿關係的影響,並舉實例說明台商在大陸發展時可能面臨的問題以及因應之道,包括:「台商在大陸簽約的身分與大陸對個體戶、公民個人的簽約相關規定」、「台、外商在中國大陸進行外貿活動與大陸企業對外貿易經營權的關係」、「三資企業在中國大陸簽訂合同適用之相關法律規定」、「台商在中國大陸投資時仲裁條款之效力」以及大陸各項法律上的相關規定,以深入淺出、詼諧、風趣的表達方式,讓所有參加者對其講授內容都留下深刻印象。本場論壇共計有55位企業界相關人士出席與會,反應甚佳。


工商講座會場一隅

本會蔡處長大猷代表致贈禮品予主講人北京仲裁委員會仲裁員張耿銘先生

102年02月22日第195場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年2月22日(星期五)下午2時
地點:台北國際會議中心103室(台北市信義路5段1號)
主講人:行政院勞工委員會前主任委員/
中華民國勞資關係協進會詹理事長火生
講題:全球化趨勢下我國勞資關係的挑戰與對策
摘要:中華民國勞資關係協進會詹理事長火生以「全球化趨勢下我國勞資關係的挑戰與對策」為題發表演講,主要內容為:
一、從全球化到後全球化趨勢與勞資關係的變化
(一)生產製造全球分工從追求比較利益(利益極大化)的代工生產模式轉變到生產製造與就業機會相結合的就業驅動模式。
(二)全球化趨勢帶來資本市場的縱向與橫向流動,激化了財富分配的兩極化,如何緩解貧富差距惡化,成為各國政府在後全球化時代的首要政策。自2008年後全球化時代以來,創造普遍就業機會、增加中低社會階層所得,成為各國政府努力的目標,而如何創造吸引國內外投資環境與條件,藉此創造就業機會,則成為各國政府努力的策略。
(三)從全球化到後全球化趨勢下,服務業仍是就業的主流,而服務業追求的是提升服務品質,因此培育所需的人力資源,必然是質重於量。換言之,培育就業力遠重於就業率。因此,教育必須與就業市場所需人力密切結合,亦即教育必須與就業力相結合。
(四)傳統雇主與受僱者的關係(即勞資關係)隨著後全球化趨勢,已逐漸從「剛性關係」轉變為「軟性關係」。政府在勞資關係中的角色,也從「直接干預」的角色逐漸轉為「制度規範」的角色。
二、我國勞資關係因應全球化的挑戰
(一)1990年代以前的「剛性」勞資關係法制,經過20年調整,趨向「軟性」勞資關係法制,但距離後全球化目標仍有一段距離。
(二)1990年代中期以後,中國大陸經濟崛起,提供台灣勞力密集產業一個生存發展的避風港,形成兩岸產業互補的鏈帶關係。然而20餘年來,兩岸產業已經從互補轉為相互競爭關係,大陸台商面臨新的挑戰與抉擇:繼續西進或回流台灣?
三、當前台灣勞動法制面臨的幾項挑戰
(一)基本工資制度:基本工資每年調整是否干預勞動市場正常工資提升?基本工資調整增加雇主與政府那些法定支出?
(二)外勞引進制度:外勞如何維持補充性勞動力政策而非替代性政策?外勞薪資與基本工資脫勾的爭議?
(三)勞工保險制度:
1.勞工保險費勞雇與政府繳費比例的商榷。
2.勞保年金引發勞保財務負擔的議題。
本場講座計有40餘位企業界人士參加,甚為踴躍。

102年02月06日第194場「工商講座」演講會紀要

主辦單位:中華民國工商協進會
時間:102年2月6日(星期三)下午2時
地點:台北市農會禮堂
講題:二代健保說明會
主講人:中央健康保險局程穆專門委員
摘要:中央健康保險局程穆專門委員以「二代健保」為題發表演講,除闡述全民健康保險的意義與內涵,以及一代健保費收繳制度及二代健保改革推動過程外,並詳細講解二代健保修法收入面與支出面重點,列舉各項補充保費試算案例,參加人士咸感受益,反應熱烈踴躍。本場講座計有60餘人參加。



102年01月28日第193場「工商講座」演講會紀要

時間:102年1月28日(星期一)下午1時30分
地點:台北國際會議中心201DE室
主講人:台北地方法院檢察署張紹斌主任檢察官
講題:企業如何因應個人資料保護法
內容:「個人資料保護法」於去(101)年10月1日實施,雖然主要的推動力來自於經貿需求,但個資法的立法目的在避免人格權受到侵害,並促進個人資料的合理利用。由於自然人、法人、公司機構一體適用,並引進團體訴訟,如違法蒐集、處理及利用個資將面對刑事、民事及行政處罰,其影響所及,除可能負擔最高達兩億元的罰款外,若致使企業形象、商譽受損,其損失將無法估計,因此企業需審慎以對,遵循法規並確保個資檔案之合法且正當蒐集、處理或利用及辦理安全維護之必要措施內容,並與國際接軌,期將法律風險減降至最低。張主任檢察官以貼近企業經營的相關法規與個資法串聯,深入淺出分析整體個資法的架構內容,除介紹個資法的沿革與立法目的外,並對企業因應個資法的準備措施提出具體建議,同時強調違反個資法時的法律效果。

102年01月22日第192場「工商講座」演講會紀要

102年1月22日本會假台大醫院國際會中心舉辦第192場「工商講座-緬甸經貿環境與商機」,邀請台灣經濟研究院國際事務處吳福成副處長介紹緬甸經貿環境外,另邀富味鄉食品股份有限公司陳文南董事長分享在緬甸投資及經貿往來之心得。
吳副處長表示,緬甸現今走向開放改革政策,商機無限,但至今緬甸「外人投資法」細則尚未實行,商機多,投資風險亦高,建議多謹慎評估。
陳董事長表示,在緬甸投資雖不易,但建議可與第三國企業合作,不但可因應緬甸對台實施之直接貿易與投資禁令,也可降低風險。
本場講座計有90餘人參加,反應熱烈踴躍。





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